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Al evaluar estos factores, se pueden implementar medidas preventivas y correctivas que contribuyan a asegurar un bullicio de trabajo saludable y seguro.
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Responsabilidad del empleador: La resolución establece que es responsabilidad del empleador certificar un entorno de trabajo saludable y seguro, lo cual incluye la evaluación y prevención de los factores de riesgo psicosocial.
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Es importante involucrar a los diferentes niveles de la organización en la implementación de este plan y certificar la asignación de fortuna adecuados.
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